Месяц длится от 28 до 31 дня: в году семь месяцев по 31 дню, четыре по 30 и февраль из 28 дней (29 в високосный год), а средний месяц равен 30,44 суток.

Единой длины месяца для всех расчётов нет. Трудовой кодекс для отпускных берёт условные 29,3 дня, зарплату за неполный месяц считают по рабочим дням, банки начисляют проценты за фактическое число дней, а Гражданский кодекс отсчитывает месячные сроки по датам, вообще не переводя их в сутки.

Сколько дней в каждом месяце

По 31 дню длятся январь, март, май, июль, август, октябрь и декабрь, по 30 - апрель, июнь, сентябрь и ноябрь. Семь длинных месяцев дают 217 дней, четыре коротких - 120, вместе 337. Февраль добавляет 28 дней в обычный год и 29 - в високосный, поэтому в году 365 или 366 дней.

Порядок легко восстановить по костяшкам сжатого кулака: костяшка означает месяц из 31 дня, ямка между костяшками - месяц из 30 дней или февраль. Счёт начинают с января на первой костяшке, июль приходится на последнюю, и август снова ложится на первую - поэтому июль и август оба длятся по 31 дню.

МесяцДнейРабочих дней в 2026 году
Январь3115
Февраль2819
Март3121
Апрель3022
Май3119
Июнь3021
Июль3123
Август3121
Сентябрь3022
Октябрь3122
Ноябрь3020
Декабрь3122
Год365247

Число рабочих дней меняется от месяца к месяцу сильнее, чем число календарных: в 2026 году - от 15 в январе до 23 в июле. Помесячная раскладка с нормой часов - в производственном календаре на 2026 год, подробный разбор - в статье о том, сколько рабочих дней и часов в 2026 году.

Средний месяц - 30,44 суток

Когда месяц нужно выразить одним числом, например при переводе единиц, год делят на 12. Средний год по юлианскому счёту длится 365,25 суток: три года по 365 дней и один високосный на 366 дней. Отсюда средний месяц: 365,25 / 12 = 30,4375 ≈ 30,44 суток, или 730,5 ч, или ≈ 4,35 недели.

Это значение использует перевод месяцев в дни: 3 месяца ≈ 91,31 дня, 6 месяцев ≈ 182,63 дня. Для конкретных дат средний месяц не годится: I квартал 2026 года длится 90 дней, II - 91, III и IV - по 92. Число дней в обычном, високосном и среднем году показывает перевод лет в дни.

Отпускные: 29,3 дня по ТК РФ

Для оплаты отпуска Трудовой кодекс вводит условный месяц в 29,3 календарного дня (ст. 139 ТК РФ). Средний дневной заработок равен зарплате за 12 месяцев, делённой на 12 и на 29,3. При доходе 600 000 ₽ за год это 600 000 / 12 / 29,3 ≈ 1 706,48 ₽ в день, а 14 дней отпуска оплачиваются суммой ≈ 23 890,72 ₽ до удержания НДФЛ.

Число 29,3 получается, если из 365 дней года вычесть 14 нерабочих праздничных дней и разделить остаток на 12: 351 / 12 = 29,25 ≈ 29,3. Праздники исключают потому, что в дни отпуска они не входят: если праздник выпал на отпуск, отпуск продлевается на этот день (ст. 120 ТК РФ).

Тот же коэффициент применяют при расчёте компенсации за неиспользованный отпуск. Ежегодный основной отпуск - 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), то есть ≈ 2,33 дня за каждый отработанный месяц.

Зарплата и больничные: рабочие дни и делитель 730

Оклад выплачивают за месяц целиком - одинаково за 28 дней февраля и за 31 день июля. Если месяц отработан не полностью, оклад делят на число рабочих дней этого месяца по производственному календарю и умножают на отработанные дни. Поэтому один рабочий день при окладе 60 000 ₽ стоит по-разному: в январе 2026 года (15 рабочих дней) - 4 000 ₽, в феврале (19 дней) - ≈ 3 157,89 ₽, в июле (23 дня) - ≈ 2 608,70 ₽.

Для пособия по временной нетрудоспособности длина месяца не нужна вовсе: заработок за два предыдущих года делят на 730, то есть на 2 × 365 дней (ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Делитель не меняется, даже если в расчётный период попал високосный год.

Банки: фактические дни и база 365 или 366

Проценты по вкладам и кредитам российские банки, как правило, начисляют за фактическое число дней в периоде, а годовую ставку делят на число дней в году - 365 или 366. Поэтому доход зависит от длины месяца. Вклад 100 000 ₽ под 12 % годовых приносит ≈ 32,88 ₽ в день: за 31 день - 1 019,18 ₽, за 30 дней - 986,30 ₽, за 28 дней февраля - 920,55 ₽. В високосном году дневной доход немного ниже - ≈ 32,79 ₽, потому что ставку делят на 366.

По кредиту с аннуитетным платежом ежемесячная сумма обычно одинакова, но проценты внутри неё начисляются по фактическим дням. В 31-дневном месяце на проценты уходит больше, а на погашение основного долга - меньше, в феврале - наоборот.

В международных облигациях и части договоров встречается конвенция 30/360: любой месяц считается равным 30 дням, год - 360. По такой базе тот же вклад приносил бы ровно 1 000 ₽ в любой месяц - и в феврале, и в июле.

Сроки в договорах: месяц считают по датам

Гражданский кодекс не переводит месяц в дни. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока, а если такого числа в нём нет - в последний день этого месяца (ст. 192 ГК РФ). Месячный срок, отсчитанный от 31 марта 2026 года, истекает 30 апреля: 31-го числа в апреле нет.

Если последний день срока выпадает на нерабочий день, окончанием считается ближайший следующий рабочий день (ст. 193 ГК РФ). Срок в полмесяца приравнен к 15 дням, квартал - к трём месяцам с отсчётом от начала года. Трудовой кодекс считает сроки в месяцах по тому же принципу (ст. 14 ТК РФ).

Какую длину месяца брать

ЗадачаДлина месяца
Календарь, сроки по ГК РФ и ТК РФфактическая, 28–31 день; срок истекает в то же число
Перевод единиц, средние значения30,44 суток
Отпускные и компенсация за отпуск29,3 дня
Зарплата за неполный месяцрабочие дни по производственному календарю
Проценты по вкладам и кредитамфактические дни при базе 365 или 366
Облигации с конвенцией 30/36030 дней при годе в 360 дней

Для перевода месяцев в недели и часы подходит средняя длина: месяц - это ≈ 4,35 недели, как показывает перевод месяцев в недели. В денежных расчётах и сроках средняя длина не применяется: для них действуют правила из таблицы выше.

Коротко

  • В году семь месяцев по 31 дню, четыре по 30 и февраль из 28 или 29 дней.
  • Средний месяц - 365,25 / 12 ≈ 30,44 суток, или ≈ 4,35 недели.
  • Отпускные считают из 29,3 дня в месяце (ст. 139 ТК РФ), больничные - из 730 дней за два года.
  • Банки начисляют проценты за фактические дни, деля годовую ставку на 365 или 366.
  • Срок в месяцах истекает в то же число, а если его нет - в последний день месяца.